NOTICIAS SOBRE IVECO VALLADOLID DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJO (CGT)

 

NOTICIAS DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJO (CGT) SOBRE IVECO VALLADOLID.

 

 

Este jueves, 18 de Marzo, ha tenido lugar, a partir de las 18:00 horas, una manifestación en defensa de los trabajadores de Iveco y por el mantenimiento de sus puestos de trabajo, que ha congregado a más de un centenar de personas y que iniciándose en la calle Mantería ha recorrido diversas calles del centro de la capital hasta finalizar en la Plaza de Fuente Dorada, y que a servido para reivindicar los derechos de los trabajadores de protestando, a la vez, por una situación que se lleva arrastrando con perjuicio de los mismos durante los últimos dos años.

CGT Valladolid

Enviado por redaccion el Vie, 19/03/2010 - 02:08.

 

POR EL FUTURO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN IVECO

Prácticamente dos años, dos años ya, llevamos los trabajadores de IVECO sufriendo ante la incertidumbre que existe sobre el futuro de nuestros puestos de trabajo. De un día para otro, tal cual, pasamos en verano del 2008 de tener tres turnos de trabajo con máximo rendimiento histórico y mas de 1500 trabajadores, a un ERE tras otro llegando hasta un 4º, que es en el que actualmente estamos, y a ser poco mas de 1000 trabajadores.

Desde CGT llevamos dos años pidiendo a la empresa un plan industrial que garantice el futuro de la planta de Iveco en Valladolid, y por supuesto el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, de una plantilla cuya media de edad es de 34 años. Este compromiso no solo no llega sino todo lo contrario en los últimos días la empresa ha comunicado su intención de despedir a aproximadamente a 100 compañeros , el futuro que se vislumbra es cada vez más negro para los trabajadores.

Mientras la empresa sigue recibiendo innumerables subvenciones y ayudas y a pesar de mantener beneficios en todo momento, los trabajadores nos encontramos cada vez mas desamparados y abandonados, ante los repetidos incumplimientos de la legalidad, convenio, o acuerdos que la empresa tiene con los trabajadores, los cuales ignora y vulnera mientras las administraciones continúan mirando para otro lado permitiendo y asumiendo el chantaje que Iveco esta realizando a los trabajadores y a toda la sociedad Vallisoletana, manteniendo las dudas sobre el futuro de la planta y la amenaza de despidos o deslocalización.

Los trabajadores de Iveco exigimos que la empresa, de une vez por todas, garantice el futuro de la planta con un plan industrial, así como todos los puestos de trabajo. Que respete la legalidad y los acuerdos alcanzados, así como que deje de utilizar la amenaza de los despidos o veladas insinuaciones de cierre para chantajear a los trabajadores. También exigimos que las administraciones, lo hagan con la misma fuerza que lo hacemos nosotros y dejen de mirar para otro lado, consintiendo los abusos de la empresa e ignorando que siempre sea la parte mas débil, en este caso los curritos, los que peor lo pasan.¡¡Ni un solo despido en Iveco.

¡¡POR EL FUTURO DE LOS PUESTO DE TRABAJO EN IVECO!!

¡¡BASTA DE AMENZAS Y CHANTAJES!!

¡¡¡¡¡¡¡NI UN DESPIDO EN IVECO!!!!!!!

¡¡COMPROMISO YA!!

 

 

Prácticamente dos años, dos años ya, llevamos los trabajadores de IVECO sufriendo ante la incertidumbre que existe sobre el futuro de nuestros puestos de trabajo. De un día para otro, tal cual, pasamos en verano del 2008 de tener tres turnos de trabajo con máximo rendimiento histórico y mas de 1500 trabajadores, a un ERE tras otro llegando hasta un 4º, que es en el que actualmente estamos, y a ser poco mas de 1000 trabajadores.

Enviado por CGT-CyL-C el Jue, 04/03/2010 – 13:15.

Desde CGT llevamos dos años pidiendo a la empresa un plan industrial que garantice el futuro de la planta de Iveco en Valladolid, y por supuesto el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, de una plantilla cuya media de edad es de 34 años. Este compromiso no solo no llega sino todo lo contrario, el futuro que se vislumbra es cada vez mas negro para los trabajadores.

No existe ningún compromiso, ninguna garantía, de que en los próximos meses la empresa decida empezar otro expediente mas, pero que ademas este sea con gran cantidad de despidos incluidos, mas bien todo indica que sera así, y que en breve nos encontraremos con que la amenaza de despidos se consuma.

Mientras la empresa sigue recibiendo innumerables subvenciones y ayudas y a pesar de mantener beneficios en todo momento, los trabajadores nos encontramos cada vez mas desamparados y abandonados, ante los repetidos incumplimientos de la legalidad, convenio, o acuerdos que la empresa tiene con los trabajadores, los cuales ignora y vulnera mientras las administraciones continúan mirando para otro lado permitiendo y asumiendo el chantaje que Iveco esta realizando a los trabajadores y a toda la sociedad Vallisoletana, manteniendo las dudas sobre el futuro de la planta y la amenaza de despidos o deslocalización.

Los trabajadores de Iveco exigimos que la empresa de une vez por todas garantice el futuro de la planta con un plan industrial, así como todos los puestos de trabajo. Que respete la legalidad y los acuerdos alcanzados, así como que deje de utilizar la amenaza de los despidos o veladas insinuaciones de cierre para chantajear a los trabajadores. También exigimos que las administraciones, lo hagan con la misma fuerza que lo hacemos nosotros y dejen de mirar para otro lado, consintiendo los abusos de la empresa e ignorando que siempre sea la parte mas débil, en este caso los curritos, los que peor lo pasan.

¡¡Ni un solo despido en Iveco !!

¡¡POR EL FUTURO DE LOS PUESTO DE TRABAJO EN IVECO !!

¡¡BASTA DE AMENZAS Y CHANTAJES !!

¡¡COMPROMISO YA !!

Sección Sindical de CGT en Iveco

 

 

 

Prácticamente dos años, dos años ya, llevamos los trabajadores de IVECO sufriendo ante la incertidumbre que existe sobre el futuro de nuestros puestos de trabajo. De un día para otro, tal cual, pasamos en verano del 2008 de tener tres turnos de trabajo con máximo rendimiento histórico y mas de 1500 trabajadores, a un ERE tras otro llegando hasta un 4º, que es en el que actualmente estamos, y a ser poco mas de 1000 trabajadores.

Enviado por CGT-CyL-C el Jue, 04/03/2010 – 13:15.

Desde CGT llevamos dos años pidiendo a la empresa un plan industrial que garantice el futuro de la planta de Iveco en Valladolid, y por supuesto el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, de una plantilla cuya media de edad es de 34 años. Este compromiso no solo no llega sino todo lo contrario, el futuro que se vislumbra es cada vez mas negro para los trabajadores.

No existe ningún compromiso, ninguna garantía, de que en los próximos meses la empresa decida empezar otro expediente mas, pero que ademas este sea con gran cantidad de despidos incluidos, mas bien todo indica que sera así, y que en breve nos encontraremos con que la amenaza de despidos se consuma.

Mientras la empresa sigue recibiendo innumerables subvenciones y ayudas y a pesar de mantener beneficios en todo momento, los trabajadores nos encontramos cada vez mas desamparados y abandonados, ante los repetidos incumplimientos de la legalidad, convenio, o acuerdos que la empresa tiene con los trabajadores, los cuales ignora y vulnera mientras las administraciones continúan mirando para otro lado permitiendo y asumiendo el chantaje que Iveco esta realizando a los trabajadores y a toda la sociedad Vallisoletana, manteniendo las dudas sobre el futuro de la planta y la amenaza de despidos o deslocalización.

Los trabajadores de Iveco exigimos que la empresa de une vez por todas garantice el futuro de la planta con un plan industrial, así como todos los puestos de trabajo. Que respete la legalidad y los acuerdos alcanzados, así como que deje de utilizar la amenaza de los despidos o veladas insinuaciones de cierre para chantajear a los trabajadores. También exigimos que las administraciones, lo hagan con la misma fuerza que lo hacemos nosotros y dejen de mirar para otro lado, consintiendo los abusos de la empresa e ignorando que siempre sea la parte mas débil, en este caso los curritos, los que peor lo pasan.

¡¡Ni un solo despido en Iveco !!

¡¡POR EL FUTURO DE LOS PUESTO DE TRABAJO EN IVECO !!

¡¡BASTA DE AMENZAS Y CHANTAJES !!

¡¡COMPROMISO YA !!

Sección Sindical de CGT en Iveco

 

 

Mientras en el interior, la empresa ha preparado un día de fiesta, o family day, con la única intención de lavar su imagen ante los trabajadores y la opinión pública, tras tres años de ERE que ERE. Sólo el gasto económico del evento ya es un insulto hacia los trabajadores, pero además tal y como está la situación de la empresa, lo que llevamos pasando los trabajadores/as desde hace tres años con su política anti personal, es indignante que la empresa plantee este día como una fiesta, cuando precisamente no estamos para fiestas, en Iveco.

Por eso y por mucho más, nos concentramos en la puerta para denunciar y decir bien claro, que no nos engañan sus trucos y fantasmadas, que tenemos muy presente todo lo que ha venido y viene pasando en Iveco y que no comulgamos con ruedas de molino, como quiere la dirección y como sí hace la UGT. No estamos para fiestas, no las queremos y no es aceptable, que con la que está cayendo ahora nos salgan con estas pantomimas.

CGT Iveco Valladolid

 

 

CGT Iveco Valladolid

Enviado por redaccion el Mié, 13/04/2011

 

 

CGT no ha firmado el acuerdo, porque creemos que existen motivos mas que sobrados para no hacerlo, llegara el día 30 de junio y podremos habernos equivocado, pero a día de hoy, tenemos los siguientes motivos.

Se presenta la necesidad de un nuevo ERE, mientras paralelamente tenemos una subida de producción. Desde la subida del 21 de febrero hemos regulado dos días, que sin subida obviamente no se habrían tenido que regular.Lo mismo podría ser aplicable a los días que podamos regular hasta verano.

El ERE plantea 20 días de suspensión hasta el 30 de junio, pero todas las partes durante la negociación hemos coincidido en que no serán usadas las 20 ni mucho menos. Por lo tanto, para una necesidad de 5 0 6 días solamente, no es necesario presentar un nuevo ERE, la empresa tiene medidas recogidas en convenio para regular su producción, la flexibilidad, claro que esta tiene costes salariales para la empresa, en cambio el ERE es gratis.

Para CGT es incomprensible que se halla firmado el acuerdo para este nuevo ERE, a pesar de que a todas luces no es necesario ademas de ser totalmente abusivo, cargando nuevamente sobre las espaldas de los trabajadores y las de la administración las necesidades productivas y organizativas de la empresa.

Desde CGT hemos insistido al resto de los representantes de los trabajadores en la mesa de negociación, para que no se firmara este ERE, que ademas no necesita la firma del comité ya que no va a hacer falta complemento regulando los pocos días que vamos a regular, pero algunos se han instalado en el camino fácil, y parece que total otro ERE mas ya como que no importa.

Puede que 6 días de regulación al final sean pocos, que ya casi ni lo notemos, pero si no hay necesidad, da igual los días que sean, precisamente por eso, este ERE no debería de contar con el beneplácito de los representantes de los trabajadores. No estamos aquí para colaborar en la organización de la producción, ni para ayudar a mejorar las cuentas de la empresa, estamos para defender los derechos de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, y una vez mas esto se olvida, y se ponen por delante los intereses de la empresa antes que los de los propios trabajadores

 

 

 

La movilización fue el colofón del encierro de 24 horas protagonizado ayer en la factoría de automoción por miembros del comité de empresa y del que se abstuvo el sindicato UGT, partidario de aparcar las protestas y seguir negociando.

Las movilizaciones son la consecuencia de la "falta de voluntad mostrada por la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo que solvente el conflicto sobre el aumento de los ritmos de trabajo debido a la implantación de nuevos métodos y tiempos".

El incremento de producción "se solapa con la paulatina reducción de plantilla", lo que está provocando una situación difícilmente asumible por los trabajadores, ha denunciado el mismo sindicato.

La situación coincide además con la aplicación del sexto expediente de regulación de empleo (ERE), el cual será relevado por otro que la empresa solicitará la próxima semana en el que IVECO prevé seis días de aplicación de regulación de empleo en este mes de marzo.

Los convocantes han solicitado una reunión con la Junta de Castilla y León para que medie en el conflicto.

Foto Europa Press

 

 

La movilización fue el colofón del encierro de 24 horas protagonizado ayer en la factoría de automoción por miembros del comité de empresa y del que se abstuvo el sindicato UGT, partidario de aparcar las protestas y seguir negociando.

Las movilizaciones son la consecuencia de la "falta de voluntad mostrada por la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo que solvente el conflicto sobre el aumento de los ritmos de trabajo debido a la implantación de nuevos métodos y tiempos".

El incremento de producción "se solapa con la paulatina reducción de plantilla", lo que está provocando una situación difícilmente asumible por los trabajadores, ha denunciado el mismo sindicato.

La situación coincide además con la aplicación del sexto expediente de regulación de empleo (ERE), el cual será relevado por otro que la empresa solicitará la próxima semana en el que IVECO prevé seis días de aplicación de regulación de empleo en este mes de marzo.

Los convocantes han solicitado una reunión con la Junta de Castilla y León para que medie en el conflicto.

Foto Europa Press

 

 

CGT Iveco Valladolid

Enviado por redaccion ryn el Mié, 02/03/2011

 

 

Mientras, Iveco ganaba en el 2010, 270 millones de euros, contra la imposición del nuevo sistema de tiempos de trabajo injusto y abusivo, contra la política represiva y dictatorial de la empresa, contra los recortes de derechos y por la conciliación de la vida laboral y familiar, algo que la empresa nos niega, por todo ellos y por mucho mas……

¡¡¡¡VIERNES 4 DE MARZO A LAS 12:30, NOS VEMOS EN LA PLAZA FUENTE DORADA!!!!

CGT Iveco Valladolid

 

 

Mientras, Iveco ganaba en el 2010, 270 millones de euros, contra la imposición del nuevo sistema de tiempos de trabajo injusto y abusivo, contra la política represiva y dictatorial de la empresa, contra los recortes de derechos y por la conciliación de la vida laboral y familiar, algo que la empresa nos niega, por todo ellos y por mucho mas……

¡¡¡¡VIERNES 4 DE MARZO A LAS 12:30, NOS VEMOS EN LA PLAZA FUENTE DORADA!!!!

CGT Iveco Valladolid

 

 

En la mañana del pasado domingo día 13 de marzo, el comité de empresa de Iveco, con los votos de CCOO y de CGT, junto a un nutrido grupo de compañeros y sin la presencia de la representante de la empresa en los últimos años, UGT, se ha concentrado desde las 11:30h en la puerta de la factoría de Iveco de Valladolid, en la carretera de Soria.

Mientras en el interior, la empresa ha preparado un día de , o family day, con la única intención de lavar su imagen ante los trabajadores y la opinión pública, tras tres años de ERE que ERE. Solo el gasto económico del evento ya es un insulto hacia los trabajadores, pero además tal y como está la situación de la empresa, lo que llevamos pasando los trabajadores/as desde hace tres años con su política anti personal, es indignante que la empresa plantee este día como una fiesta, cuando para precisamente no estamos para fiestas, en Iveco.

Por eso y por mucho más, nos concentramos en la puerta para denunciar y decir bien claro, que no nos engañan sus trucos y fantasmadas, que tenemos muy presente todo lo que ha venido y viene pasando en Iveco y que no comulgamos con ruedas de molino, como quiere la dirección y como si hace la UGT. No estamos para fiestas, no las queremos y no es aceptable, que con la que está cayendo ahora nos salgan con estas pantomimas.