EL ERE QUE ERE DE IVECO VALLADOLID
EL ERE QUE ERE DE IVECO VALLADOLID
El expediente de regulación de empleo ERE, es un procedimiento contemplado en la legislación española el cual una empresa en crisis busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene por objeto obtener de la autorización laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores. Cosa que IVECO VALLADOLID viene realizando desde el 26 de septiembre de 2008 hasta la fecha de hoy 2011, con la suspensión y extinción de contratos. Sin olvidar que la crisis económica se ha convertido en una importante fuente de financiación para las centrales sindicales (mayoritarias) que, a través de sus asesorías jurídicas, cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores obligado a abandonar su empresa a través de los Expedientes de Regulación de Empleo. Voy a decir algunos datos del de IVECO.
En el año 2008, la empresa IVECO anuncio a los sindicatos su intención de presentar un ERE, que afecto a la mayoría de los cerca de 1200 trabajadores de la factoría de Valladolid deforma temporal. En el año 2009 la empresa nos dijo que la situación del mercado del automóvil, tanto en España como en Europa, había obligado a IVECO a presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo, este nuevo parón en la fabricación fue de 65 días. En el año 2010, la dirección y los sindicatos (mayoritarios) firmaron el quinto ERE en la factoría de IVECO, dicho ERE era de suspensión hasta el mes de diciembre del 2010. De extinción para 56 empleados mayores de 58 años. Saldrían mediante contrato relevo desde la fecha de la firma del acuerdo hasta mayo del 2012. Estos 56 empleados dejarían la fabrica paulatinamente al cumplimiento de los 60 años, siendo sustituidos al cumplimiento de dicha edad por otros 56 trabajadores que habían salido en este expediente extintivo.
El día 8 de junio del 2011, la empresa comunicó de manera oficial lo que era un secreto a voces, lo que se venia anunciando y anunciando desde primeros de año: en Iveco Valladolid no hay crisis, ni mucho menos. Y todos los días desde el mes de enero del 2011, eran una estafa en toda regla a los trabajadores y a la administración, ya que estabamos seguros de que eran innecesarios. La compañía IVECO ha retirado el séptimo Expediente de Regulación de Empleo ERE que se mantenía vigente para la factoría de Valladolid hasta el 30 de junio debido a que ya se ha confirmado que la planta tiene que producir durante todos los días laborables del mes. También sábados y días de fiesta como el 25 de julio.
Por ultimo decir que es bastante fácil juzgar sin datos, ni médicos ni personales, la situación de los compañeros despedidos como a salido en muchos medios de comunicación cuando no nos pueden juzgar, y menos valorar nuestras condiciones de Incapacidad Laboral Transitoria.
POR NUESTRA DIGNIDAD Y READMISIÓN DE LOS COMPAÑEROS EN IVECO