TRES COMPAÑEROS DE CGT DESPEDIDOS EN IVECO VALLADOLID
TRES COMPAÑEROS DE CGT DESPEDIDOS EN IVECO VALLADOLID (Por Suspenders)
Cuando leas estas lineas, en las que agradezco desde aquí el poder expresarme, tres compañeros de la Confederación General de Trabajo hemos sido despedidos. El motivo que alega la empresa para proceder a los despidos en el mes de Junio, ha sido la de estar enfermos durante bastante tiempo, sin importarla en ningún momento la salud de los trabajador@s ni los motivos que originaron su incapacidad laboral transitoria (en el caso mio, esperando un juicio por cambio de puesto de trabajo por motivos de salud y en el que la empresa no hizo nada para intentarlo arreglar y no presentándose su abogado el día que se celebro el acto de reconciliación).
La dirección del fabricante de vehículos industriales Iveco de Valladolid ha entregado trece cartas de despido disciplinario a empleados de su factoría vallisoletana debido a su reiterado absentismo laboral. Justificando la empresa que las extinciones de contrato de los afectados son por ausencias de entre 500 y 800 jornadas dentro del período que va desde el año 2003 a 2010, con una media de 35 partes de baja médica por cada empleado despedido. Además de entregar otras veinte misivas de advertencia a otros tantos empleados que presentan elevadas tasas de absentismo. Cuando es una empresa que esconde los accidentes laborales. Y siendo el servicio medico encubridora de todo ello.
Y es que aunque muchas personas piensan que tener un trabajo considerado como estable, en una empresa, como ocurría hace unos años ya no es posible. Son tiempos en que los ataques a los trabajadores son más brutales, haciéndose mas necesario la unión trabajadora (como CGT hace) sabiendo que los sindicatos mayoritarios solo juegan a ser la izquierda oficialista que vende a sus afiliados en los convenios colectivos, pasivos a la hora de reivindicar los despidos de los trabajador@s. Y hacer valer uno de los derechos principales, su salud laboral.
La empresa Iveco, ha presentado una medida muy exagerada como siempre hacia los compañeros despedidos en Valladolid, y mas cuando la misma empresa no a entrado a valorar cada una de las causas de la enfermedad que padecemos. Mirando únicamente que la situación de incapacidad temporal tiene para la empresa una repercusión monetaria... Y finalizando el ERE de suspensión temporal que tenía en vigor en su planta de producción hasta el próximo 30 de Junio y que era el 7 consecutivo desde el 2008. Preveyendo hasta 20 días de suspensión de empleo para cerca de los 1.050 empleados e intentando negociar un calendario de trabajo para los meses de verano (cuatro sábados y el día 25 de Julio horas). Siendo realmente una vergüenza que la empresa haya estafado a los trabajadores y a la administración. Encubierto por UGT y CC.OO y sus negociaciones con el convenio colectivo de la empresa y al que CGT opuso desde un primer momento por ser otro engaño mas hacia los trabajador@s. Y poderse firmar con mejores condiciones sociales.
Desde CGT, debemos de seguir luchando por este y todos los ataques sin precedentes que los trabajador@s. estamos sufriendo por la política de recortes y derechos perdidos impulsados por el gobierno, sindicatos mayoritarios patronal y despidos indiscriminados como los hechos en Iveco.